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同时,学校重视平时对学生的引导和培养。2005年至2007年,西北农林科技大学已经连续三年选拔了435名在校大学生受聘担任陕西杨陵区三乡一镇71个村和4个社区的村委会主任助理,在锻炼学生能力的同时,增进他们对社会的了解和对基层的感情;学校支持学生组织了“三农研究协会”,会员积极地与学校研究“三农问题”的专家接触,聆听相关报告,一起探讨交流,一起下乡实践,开展各种支农、支教、社会调研、农民培训、文艺演出等活动,足迹遍及咸阳泾阳、兴平、西安高陵、户县、宝鸡千阳、商洛洛南、汉中佛坪、宝鸡陈仓区等地,受到当地群众的广泛欢迎,社会反响巨大;对于基层工作作出成绩的校友,西北农林科技大学通过网络、广播、报纸等媒体积极宣传,还邀请校友返回母校为学生作报告,以亲身经历感染学生,以切身感受激励学生为基层和农村服务。

英语科目阅卷已经结束。老师透露,今年考生在英语听力部分的失分明显少于去年,得30分满分考生比去年多;书面表达题中考生写作能力有所增强,且较能按英语习惯写作,两篇小作文得满分和高分的考生也比去年多一些。

根据招考政策,报考法医专业的必须具有全日制普通高校法医学专业大学本科以上学历(含2007年8月31日前毕业的应届生);年龄为30周岁以下(1975年12月18日以后出生);户籍不限。

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三是利用对口支援,加强师资培养。学校抓住教育部对口支援和援疆学科建设计划的历史机遇,坚持“一靠培养、二靠引进、三靠管理”,实现了教师学历层次和学术梯队建设的跨越式发展。今年4月,学校赴中国人民大学和中央财经大学进行对口支援项目合作签约,有20名教师拟被中央财经大学等名校录取为博士生。近五年,学校有198名教师考上硕士,33名教师考上博士。引进博士或教授14名,引进硕士或副教授77名,师资学历与职称结构明显优化。

作为一个系统工程,加强大学文化建设的一个重要原则是科学把握各文化要素之间的联系,坚持统筹兼顾、整体推进、协调发展。应把文化建设纳入学校事业发展的总体规划之中,发动师生参与,营造良好氛围,形成党委统一领导、党政共同负责、全校共同参与的格局。在加强大学文化建设的过程中,需要处理好四个关系:

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除了一些已经进行研究生培养机制改革的试点学校外,现在许多学校在研究生培养中仍实行计划内与计划外两套机制。计划内的学生培养经费由国家拨款,每月有固定的奖助学金,而计划外的学生不仅自掏培养经费,而且没有奖助学金。

按照北京市人事局今年1月25日公布的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》,被聘为行政村村长或书记助理的本科生,第一、二、三年平均月薪为2000元、2500元、3000元,还可在此基础上浮动。这个数字远高于北京大学课题组调查的去年本科毕业生平均1549元的起薪。北京市人事局还规定,非北京生源的北京地区高校毕业生,聘用两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户,也就是说给予办理北京市户口;如果学生工作满两年后报考研究生,入学考试总分加10分,3年合同期满后表现特别优秀者,可推荐免试入学;另外,在3年合同期满考核合格后,通过相关公务员考试的,可优先录用为北京市国家公务员。表现优秀的,可列为副处级后备干部。

  本《公告》由省委组织部负责解释。咨询电话:省委组织部0531-82033735;临沂市0539-8051081、8051082;滨州市0543-3162280。

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责任编辑:左移湘

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